グループ代表挨拶 新たなるステージ 「学び続ける、増殖し続ける企業」へ クローバフォーは、1997年11月に新潟県十日町市（旧川西町）に誕生しました。以来、新たな会社の設立・Ｍ＆Ａ・業務提携により、スノエ、スノエ青 …
ロゴマーク ロゴマークは、希望・誠実・愛情・幸福の象徴と言われる「四つ葉のクローバ」をデザインしました。 4枚の葉は十日町市の四季折々の色彩を描き、茎はグループの成長曲線を表しています。 十日町市から日本各地、さらには世 …
経営理念・ビジョン・バリュー 経営理念 食品で人々の生活を豊かに、そして感動を。 明るい未来を創造し 不可能を可能に変える挑戦を信条に 食の事業をとおして 社会に貢献することを目指します。 ビジョン 人々から信頼され「学 …
反社会的勢力排除宣言 クローバフォーグループは、今後とも社会に対してより一層の安全・安心をご提供できるよう、反社会的勢力の排除に向けて厳正に取り組むべく、下記のとおり宣言いたします。 当グループは、市民社会の秩序や安全 …
企業情報 事業セグメント 青果物卸売事業（卸先：GMS、SSM、SM、CVS、外食納品業者、病院、福祉施設等） 業務用食材卸売事業（卸先：病院、福祉施設） 青果物加工事業 本社地図
グループ役員一覧 株式会社クローバフォー 代表取締役 星名 藤一 取締役副社長 柳 まゆみ 常務取締役 星名 俊昌 取締役 星名 大輔 社外取締役 西方 勝一郎 監査役 髙橋 功 執行役員 深澤 寿昭 株式会社スノエ …
沿革 1997年11月 (株)クローバフォー設立 2002年12月 (有)魚沼アグリコーポレーション設立 2004年04月 (有)魚沼アグリコーポレーションを㈲ノースラインに社名変更 2004年10月 中越地震発生（震度 …
５Ｓの取組み グループ全社において、５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）に取り組んでいます。 各社、各事業に責任者をもうけ、働きやすい環境で人材が育ち、作業効率が上がり、生産性の向上を実現しています。
福利厚生の取組み 給与体系 昇給 年1回 賞与 年2回（7月・12月） プラス決算賞与あり 退職金制度（中小企業退職金共済制度利用） 勤務年数に応じた月額掛金 勤続年数 月額掛金 １～５年 5,000円 ６～８年 7,0 …
人材育成の取組み 人事評価制度 人事評価は公正明大でなくてはならないという信念のもと、公平性の追求と従業員が正しい方向に努力できるよう、「人材の育成・指導のポイント」と「処遇の格差付けに対する明確な根拠」を、全従業員に公 …
